Geplante Änderungen im Bereich der Personalverrechnung

Der Gesetzeswerdungsprozess bleibt abzuwarten!

Da nun schon einige Punkte zu den geplanten Änderungen im Bereich der Löhne und Gehälter bekannt sind, möchten wir Ihnen diese näherbringen. Die lange versprochene Reduktion der Lohnnebenkosten stellt sich bei genauerer Betrachtung jedoch als weitere Erhöhung der Kosten des Faktors Arbeit dar!

Zu beachten ist jedoch, dass es sich bislang lediglich um eine politische Grundsatzeinigung handelt. Konkrete Gesetzesentwürfe fehlen noch, viele Details sind offen. Erst in den kommenden Monaten wird sich zeigen, ob und wie die angekündigten Maßnahmen tatsächlich umgesetzt werden.

Insbesondere die geplante Abschaffung der Sachbezugsbefreiung für Elektrokraftfahrzeuge gilt vielfach als massiver Tabubruch – ob sie tatsächlich kommt, bleibt daher abzuwarten.

Sobald nähere Informationen vorliegen, werden wir umgehend darüber berichten.

• Änderungen ab 7/2026:
  
  
• Einführung einer Mitarbeiterprämie 2026: bis zu 500,- Euro je Mitarbeiter sind steuerfrei möglich, wenn der Kollektivvertrag es vorsieht.  Sozialversicherung und Lohnnebenkosten sind zu bezahlen!
  
  
  
• Änderungen ab 2027:
  
  
• Extra Erhöhung der Höchstbeitragsgrundlage um 200,- Euro (neben der inflationsbedingten Erhöhung)!
  
  
• Sachbezug E-Auto: „ein niedriger Prozentsatz“ der Anschaffungskosten ist als Sachbezug anzusetzen.
  
  
  
• Änderungen ab 2028:
  
  
• Sachbezug E-Auto: 0,75 % der Anschaffungskosten. Das ist die Hälfte des niedrigsten Sachbezugswertes für mit Verbrennungsmotor betriebene Kfz
  Für ein E-Auto mit 48.000,- Euro brutto Anschaffungskosten sind das beispielsweise 360,- Euro pro Monat Sachbezug.
  
  
• Absenkung des Dienstgeber-Beitrages (DB) von 3,7 % auf 2,7 %
  
  
• Dafür DB Pflicht für über 60-Jährige!
  
  

• Wegfall Arbeitslosenversicherung bei Geringverdiener
  
  
• Reduzierte Erhöhung Pensionen
  
  
• Änderung beim Anspruch und der Höhe des Familienbonus plus
  
  
• Zuverdienst bei Notstandshilfe (Anrechnung des Partnereinkommens)
  
  
• Kürzungen bei Kuren
  
  
• Streichung der Telearbeitsplatzpauschale